複数企業のリーダーを集めて実施する、異業種交流型の部下マネジメント塾のオンラインオープンコースの募集を開始！
部下ときちんと対話して、チームの力を引き出せるリーダーを作ります。
４ヶ月間、８回の少人数セッションと、職場で実際に部下との対話を繰り返す構造の中から、職場の関係そのものを変えるプログラムです。
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私たちは、組織に対話をインストールすることで、社員が心から「この会社で働いていて本当によかった」とそう思える会社を世界にたくさん作る活動をしています。
経営陣、マネジャー層と深い信頼を築きながらプロジェクトを進めています。
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部下マネジメントが複雑なものを扱うがゆえに、あなたがリーダーとして成功するためには、部下たちと接した経験から学習していく以外にありません。
部下に関わったあなたの経験を聞いてもらいながら振り返り、そこから気づいたことを整理して、明日からの部下マネジメントに活かしていく・・・。そんな場があったらいいと思いませんか？
